Teammeeting oder Morning Huddle? Eine Frage, die sich viele Führungskräfte stellen. Die Antwort lautet: Es kommt drauf an. Und genau das ist keine ausweichen, sondern der Kern guter Beratung.

In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht • Muster • Struktur“ nehme ich eine konkrete Frage aus der Praxis und zeige, was vor jeder Entscheidung über Meeting-Formate stehen sollte: eine systemische Analyse des Kontexts, in dem ein Team arbeitet.

Ich schaue auf fünf Dimensionen, die den Unterschied machen und stelle zu jeder Dimension die passenden Fragen. Wer diese beantwortet, merkt meist, dass sich die Antwort auf die Ausgangsfrage danach ganz von selbst ergibt. Passend zum Team und zur Organisation.

Die Folge richtet sich an alle, die sich gerade genau diese Frage stellen, und an alle, die verstehen wollen, wie systemisches Denken in der Führungspraxis aussieht, bevor eine Entscheidung fällt.

Neugierig, wie das für dein Team aussehen könnte? HIER