Erfolgreich führen im Wandel mit dem Überzeugungsmodell
„Wir haben die Strategie klar kommuniziert – warum passiert trotzdem nichts?“ – Diese Frage
Wertschätzung als Führungskraft gezielt einsetzen
Motivation entsteht nicht nur durch Ziele, Sinn oder Gestaltungsspielräume – sie lebt auch von
Mitarbeitermotivation verstehen – Menschen wirksam führen
Mitarbeitermotivation wird in Zeiten knapper Budgets immer mehr zur Führungsressource. Wer versteht, was Menschen antreibt,
SCARF-Modell: Erfolgreich führen mit neurobiologischen Prinzipien
Hast du dich jemals gefragt, warum manche Mitarbeitende auf Feedback defensiv reagieren, während andere
Geteilte Stille – Die Gruppe als Anker in der Meditationspraxis
Stille gilt oft als etwas, das man allein sucht– doch was passiert, wenn diese Stille
Meine Top 5 Bücher 2024
Bücher sind für mich nicht nur Wissensquellen, sondern Impulsgeber für Veränderung. Manche hinterlassen eine
Vom Teammitglied zur Führungskraft – Dein Führungsstil
Der Übergang vom Teammitglied zur Führungskraft ist eine der bedeutendsten Veränderungen in der beruflichen
Gehirnwellen verstehen
Unser Gehirn gleicht einem Kraftwerk, das ununterbrochen elektrische Schwingungen erzeugt – sogenannte Gehirnwellen. Diese
Feedback annehmen will gelernt sein
Feedback annehmen ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Teams – doch es ist nicht
Feedback geben: Methoden, Beispiele und Tipps
Feedback ist eines der wirkungsvollsten Instrumente, das Führungskräfte nutzen können, um die Entwicklung ihrer Teams