Ich bin beides. Ganz klar! Wenn es darum geht, Führungskräfte und ihre Teams in einer Organisation zu begleiten, agiere ich vorrangig als Beraterin. Kommst Du als Einzelperson auf mich zu, bin ich Deine Coachin bzw. Führungskräfte-Coachin.
Geht es um Deine persönliche Entwicklung, z.B. in Deiner Rolle als Führungskraft, kommt es auf das Ziel an, das Du für Dich und die Zeit unserer Zusammenarbeit definierst. Da ich in beiden Welten zuhause bin, kann ich darauf sehr flexibel reagieren. Das tue ich auch, manchmal sogar innerhalb eines Termins. In diesem Fall kommuniziere ich meinen Rollenwechsel, so dass Du dies für Dich einordnen kannst.