Feedback annehmen will gelernt sein
Feedback annehmen ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Teams – doch es ist nicht
Feedback geben: Methoden, Beispiele und Tipps
Feedback ist eines der wirkungsvollsten Instrumente, das Führungskräfte nutzen können, um die Entwicklung ihrer Teams
Dank Meditation Klarheit und Fokus im Führungsalltag
In diesem Artikel erweitern wir die bereits bekannten Ansätze zur Meditationspraxis, indem wir auf
Die Kraft der Meditation und der Stille
In einer Welt, die immer schneller wird, in der Multitasking als Tugend gilt und Zeit
Konflikte managen – Schlüssel zu einer resilienten Führungskultur
Konflikte sind im Arbeitsalltag unvermeidlich – besonders in dynamischen Teams, in denen unterschiedliche Persönlichkeiten, Interessen
Teammeetings effektiv und achtsam gestalten
Wie lässt sich ein Teammeeting gestalten, das produktiv, respektvoll und zugleich achtsam ist? Welche
Das Führungskraft-Persona-Board
Du betrittst einen Raum voller Spiegel. Doch statt nur Dich selbst in den Spiegeln
Kollegiale Fallberatung – Gemeinsam zu neuen Lösungen
Die kollegiale Fallberatung ist ein überaus wertvolles Instrument für Führungskräfte, das weit über die
Lemons of Life verändert sich
Nach fast eineinhalb Jahren ist es Zeit, neue Wege zu beschreiten. Lemons of Life
Die Diskussionskultur revolutionieren mit dem Weiterdenker-Modell
Das Weiterdenker-Modell bietet eine einfache und schnell umsetzbare Methode zur Verbesserung von Diskussionskulturen. Besonders