Führung in komplexen Systemen
Macht • Muster • Struktur
Führung funktioniert, solange das System mitspielt. Spannend wird es dort, wo Reorganisationen, neue Strategien, Kostendruck und hohe Geschwindigkeit zusammenkommen und Führungskräfte mit dem Tempo selbst kaum Schritt halten.
In „Führung in komplexen Systemen | Macht • Muster • Struktur“ geht es genau um diese Zone. Um Führung in Organisationen, die sich permanent bewegen. Um Machtfragen in Gremien, um Teams zwischen Linie und Projekt, um Meetings, Kennzahlen und mehr. Und um die Frage, wie Sie unter Druck handlungsfähig bleiben, ohne sich zu verausgaben.
Führen zwischen Linie und Projekt
In vielen Bereichen ist es selbstverständlich geworden, dass Mitarbeitende ihre Linienaufgaben mit Projekten und Sonderthemen verbinden. Kalender füllen sich
Führungssprache unter Druck
In vielen Organisationen gibt es Situationen, in denen Sprache spürbar unter Spannung steht. Worte werden knapper oder härter, Ironie
Führung im Dauerstress
Es gibt Phasen, in denen Führung sich anfühlt wie ein permanentes Hinterherlaufen hinter dem eigenen Kalender. Ein Termin jagt
Noch ein Podcast über Führung?
Noch ein Podcast über Führung. Braucht es das wirklich? In dieser Auftaktfolge kläre ich genau diese Frage. Du erfährst,
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