Erfolgreich führen im Wandel mit dem Überzeugungsmodell
„Wir haben die Strategie klar kommuniziert – warum passiert trotzdem nichts?“ – Diese Frage hören
Konditionierungen und Überzeugungen transformieren
Warum geraten wir in immer wieder dieselben Herausforderungen? Warum trauen wir uns noch immer nicht