Die sieben Menschentypen in Veränderungen mit Empfehlungen für Führungskräfte
Veränderungen sind in unserer modernen Welt allgegenwärtig. Ob im beruflichen Umfeld, in zwischenmenschlichen Beziehungen oder
Januar 2024
Veränderungen verstehen – Die sieben Phasen des Wandels
Veränderungen sind in der heutigen Geschäftswelt unvermeidlich. Unternehmen müssen sich ständig anpassen, um wettbewerbsfähig zu
Oktober 2023
Kommunikation verstehen – Das Modell der „Vier Seiten einer Nachricht“
Die Macht der Kommunikation: Das Modell der "Vier Seiten einer Nachricht" von Friedemann Schulz
September 2023
Transaktionsanalyse – Kommunikation auf Augenhöhe
Eine Wiederbegegnung mit einer alten Bekannten kann eine erfreuliche Erfahrung sein. Die Freude, sich
Juni 2023
Die Kraft der Resilienz – Liebe bewahre in Krisenzeiten
Was Du aus dieser Folge zu den Themen Tod und Resilienz für Dich mitnehmen
Februar 2023
Stress reduzieren mit dieser einfachen Methode
Wie oft kommt es vor, dass wir Stress und Überforderung fühlen? Sehr häufig, oder?
Januar 2023
Eine neue Identität braucht die dazu passenden Werte
Ich bin halt so... Du bist halt so? Herzlichen Glückwunsch. Dann freust Du Dich
Wie unsere Werte unsere Karriere beeinflussen
Du bist wirklich engagiert im Job. Du gibst alles, bist jederzeit ansprechbar, bringst die erwünschten
November 2022
Bei Torsten so, bei Lena so? Situative Führung heißt nicht unbedingt authentische Führung
Du hast zwei Aufgaben zu verteilen. Die eine übergibst Du beim Kaffee an der
Oktober 2022
Probleme der Mitarbeitenden im Büro lassen
Es ist Teamrunde. Ihr besprecht den Urlaubsplan für das kommende Jahr. In einer für
