Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit einer Klarheit und Gelassenheit, die nicht nur Ihre eigene Lebensqualität verbessert, sondern auch das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfaltet. Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das Achtsamkeit und Nachhaltigkeit nicht als Schlagworte, sondern als gelebte Grundwerte in den Mittelpunkt stellt.
Mein Name ist Marlen Marks. Seit vielen Jahren unterstütze ich Führungskräfte durch maßgeschneiderte Trainings und systemische Beratung dabei, klar, bewusst und wirkungsvoll zu führen. In individuellen Formaten, Teamprozessen und Organisationsentwicklungen erarbeiten wir gemeinsam, wie Führung neu gedacht und erfolgreich umgesetzt werden kann – jenseits von klassischen Tools und Managementtechniken.
Denn eines zeigt sich immer wieder: Veränderung im Außen beginnt mit innerer Klarheit. Wer sich selbst bewusst führt, schafft die Grundlage für gesunde Teams, tragfähige Entscheidungen und nachhaltige Wirkung – für sich selbst, die Organisation und das größere Ganze.
Meine Mission und Services
Ich begleite Führungskräfte dabei, eine klare, bewusste und wirksame Führungsrolle zu gestalten. Mein Ansatz verbindet fundiertes Wissen aus Systemik, Psychologie und Organisationsentwicklung mit achtsamer Kommunikation, emotionaler Intelligenz und einem tiefen Verständnis für werteorientierte Führung.
Bewusste Führung bedeutet: sich selbst und andere mit Klarheit, Empathie und Verantwortung zu führen. Sie erfordert die Fähigkeit, reflektierte Entscheidungen zu treffen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und nachhaltige Wirkung zu erzielen – für das Team, die Organisation und das größere Ganze.
Meine Angebote unterstützen Sie dabei, …
- Ihre Führungsstärke zu vertiefen,
- in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben,
- und eine Kultur zu schaffen, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Sinn fördert.
Ob praxisorientiertes Training, strategische Prozessbegleitung oder Impulsvortrag – ich biete Formate, die Inspiration mit konkreter Umsetzung verbinden. Ergänzt werden diese durch fundierte Tools zur Selbstreflexion, darunter auch wirksame Methoden zur mentalen Fokussierung.
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit einer Klarheit und Gelassenheit, die nicht nur Ihre eigene Lebensqualität verbessert, sondern auch das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfaltet. Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das Achtsamkeit und Nachhaltigkeit nicht als Schlagworte, sondern als gelebte Grundwerte in den Mittelpunkt stellt.
Herzlich Willkommen auf Deiner Reise zu bewusster und authentischer Führung!
Mein Name ist Marlen Marks. Seit vielen Jahren unterstütze ich Führungskräfte durch maßgeschneiderte Trainings und systemische Beratung dabei, klar, bewusst und wirkungsvoll zu führen. In individuellen Formaten, Teamprozessen und Organisationsentwicklungen erarbeiten wir gemeinsam, wie Führung neu gedacht und erfolgreich umgesetzt werden kann – jenseits von klassischen Tools und Managementtechniken.
Denn eines zeigt sich immer wieder: Veränderung im Außen beginnt mit innerer Klarheit. Wer sich selbst bewusst führt, schafft die Grundlage für gesunde Teams, tragfähige Entscheidungen und nachhaltige Wirkung – für sich selbst, die Organisation und das größere Ganze.
Meine Mission und Services
Ich begleite Führungskräfte dabei, eine klare, bewusste und wirksame Führungsrolle zu gestalten. Mein Ansatz verbindet fundiertes Wissen aus Psychologie und Organisationsentwicklung mit achtsamer Kommunikation, emotionaler Intelligenz und einem tiefen Verständnis für werteorientierte Führung.
Bewusste Führung bedeutet: sich selbst und andere mit Klarheit, Empathie und Verantwortung zu führen. Sie erfordert die Fähigkeit, reflektierte Entscheidungen zu treffen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und nachhaltige Wirkung zu erzielen – für das Team, die Organisation und das größere Ganze.
Meine Angebote unterstützen Sie dabei, …
- Ihre Führungsstärke zu vertiefen,
- in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben,
- und eine Kultur zu schaffen, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Sinn fördert.
Ob Impulsvortrag, praxisorientiertes Training oder strategische Prozessbegleitung – ich biete Formate, die Inspiration mit konkreter Umsetzung verbinden. Ergänzt werden diese durch fundierte Tools zur Selbstreflexion, darunter auch wirksame Methoden zur mentalen Fokussierung.
Klar und bewusst in Führung gehen!
Systemische Organisationsberatung und Training für Führungskräfte
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit einer Klarheit und Gelassenheit, die nicht nur Ihre eigene Lebensqualität verbessert, sondern auch das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfaltet. Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das Achtsamkeit und Nachhaltigkeit nicht als Schlagworte, sondern als gelebte Grundwerte in den Mittelpunkt stellt.
Herzlich Willkommen auf Deiner Reise zu bewusster und authentischer Führung!
Mein Name ist Marlen Marks. Seit vielen Jahren unterstütze ich Führungskräfte durch maßgeschneiderte Trainings und systemische Beratung dabei, klar, bewusst und wirkungsvoll zu führen. In individuellen Formaten, Teamprozessen und Organisationsentwicklungen erarbeiten wir gemeinsam, wie Führung neu gedacht und erfolgreich umgesetzt werden kann – jenseits von klassischen Tools und Managementtechniken.
Denn eines zeigt sich immer wieder: Veränderung im Außen beginnt mit innerer Klarheit. Wer sich selbst bewusst führt, schafft die Grundlage für gesunde Teams, tragfähige Entscheidungen und nachhaltige Wirkung – für sich selbst, die Organisation und das größere Ganze.
Meine Mission und Services
Ich begleite Führungskräfte dabei, eine klare, bewusste und wirksame Führungsrolle zu gestalten. Mein Ansatz verbindet fundiertes Wissen aus Psychologie und Organisationsentwicklung mit achtsamer Kommunikation, emotionaler Intelligenz und einem tiefen Verständnis für werteorientierte Führung.
Bewusste Führung bedeutet: sich selbst und andere mit Klarheit, Empathie und Verantwortung zu führen. Sie erfordert die Fähigkeit, reflektierte Entscheidungen zu treffen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und nachhaltige Wirkung zu erzielen – für das Team, die Organisation und das größere Ganze.
Meine Angebote unterstützen Sie dabei, …
- Ihre Führungsstärke zu vertiefen,
- in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben,
- und eine Kultur zu schaffen, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Sinn fördert.
Ob Impulsvortrag, praxisorientiertes Training oder strategische Prozessbegleitung – ich biete Formate, die Inspiration mit konkreter Umsetzung verbinden. Ergänzt werden diese durch fundierte Tools zur Selbstreflexion, darunter auch wirksame Methoden zur mentalen Fokussierung.
MARKS for future
Sie möchten mehr über die Person hinter „MARKS for future“ erfahren? Dann verbindet uns bereits etwas Entscheidendes: Neugierde. Als systemische Organisationsberaterin und Expertin für Veränderungsprozesse bringe ich langjährige Erfahrung aus der Arbeit mit Führungskräften, Teams und komplexen Organisationen mit – sowohl aus einem internationalen Großkonzern als auch aus meiner eigenen Beratungstätigkeit.
In den vergangenen Jahren habe ich über 500 Menschen und mehr als 100 Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet – in herausfordernden Phasen, in Zeiten des Wachstums und in Momenten, in denen innere und äußere Klarheit gefragt war.
Was mich antreibt?
Führung neu zu denken – bewusst, wirkungsvoll und menschlich. Ich bin überzeugt: Wer sich selbst mit Klarheit führt, kann auch andere nachhaltig inspirieren.
Hier erfahren Sie mehr über meinen Weg, meine Haltung und warum bewusste Führung der Schlüssel für erfolgreiche Transformation ist.
MARKS for future
Sie möchten mehr über die Person hinter „MARKS for future“ erfahren? Dann verbindet uns bereits etwas Entscheidendes: Neugierde. Mein Name ist Marlen Marks. Als systemische Organisationsberaterin und Expertin für Veränderungsprozesse bringe ich langjährige Erfahrung aus der Arbeit mit Führungskräften, Teams und komplexen Organisationen mit – sowohl aus einem internationalen Großkonzern als auch aus meiner eigenen Beratungstätigkeit.
In den vergangenen Jahren habe ich über 500 Menschen und mehr als 100 Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet – in herausfordernden Phasen, in Zeiten des Wachstums und in Momenten, in denen innere und äußere Klarheit gefragt war.
Was mich antreibt?
Führung neu zu denken – bewusst, wirkungsvoll und menschlich. Ich bin überzeugt: Wer sich selbst mit Klarheit führt, kann auch andere nachhaltig inspirieren.
Hier erfahren Sie mehr über meinen Weg, meine Haltung und warum bewusste Führung der Schlüssel für erfolgreiche Transformation ist.
„In die Umsetzung kommen – damit, Marlen, hast du mich voll und ganz abgeholt! Die Vision UMSETZEN – konsequent und Schritt für Schritt! Deine Intuition plus Deinem Pragmatismus ist ein Superbooster! Du gehst die Extrameile für Deine Kunden, förderst und forderst heraus! Ich danke Dir sehr für die wohlwollende, wertschätzende und ernsthafte Begleitung an einer wichtigen Weggablung in meinem Leben!“
„Ich schätze an Marlen, dass sie über ein unglaubliches, fachlich fundiertes Wissen verfügt. Ihr Methodik-Koffer umfasst Tools (wie z.B. Meditationen), die über den Tellerrand hinausgehen. Ein ganzheitlicher Ansatz, den ich daran sehr schätze. Mich hat Marlens Fähigkeit, die Beobachtungen auf das Wesentliche zu reduzieren und das Problem an der Wurzel zu erkennen, um es lösen zu können, überrascht. Die Zusammenarbeit war stets angenehm, emphatisch, konstruktiv und der Spaß durfte auch nicht fehlen. Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich in Marlen einen vertrauensvollen Sparrings-Partner gefunden habe.“
„Am Anfang unseres Coaching-Prozesses hatte ich ganz viele Ideen, Todos und Pläne im Kopf. Ich wusste einfach nicht wo ich anfangen sollte. Marlen hat mir mit ihrem ganzheitlichen Ansatz gezeigt, das mehr zum Umsetzen gehört als die schieren Gedanken im meinem Kopf: meine Themen priorisieren und Ziele erreichen kann ich viel leichter und nachhaltiger, wenn Kopf, Herz und Bauch im Einklang sind. Marlen hat mir mit ihrer emphatischen Art und ihrem Know How Wege gezeigt, wie ich mich leichter auf das fokussieren kann, was mir aktuell am Wichtigsten ist. Ich kann Marlens Coaching jeder Person empfehlen, die ins Tun kommen möchte und eine souveräne und einfühlsame Partnerin an ihrer Seite sucht. Danke Dir für deine wertvolle Begleitung!“
„Gerade als Unternehmer ist es enorm wichtig zu lernen, mit unangenehmen Emotionen und Stress umzugehen. Ich fühlte vermehrt ängstlich und wütend im Alltag, und deswegen konnte ich mich nicht zu 100% auf meine Tätigkeit fokussieren. Marlen half mir dabei, ein Bewusstsein aufzubauen und schlussendlich diese Emotionen anzunehmen, zu fühlen und zu verändern. Sodass ich wieder viel mehr Energie im Berufsalltag habe. Ich bin Marlen sehr dankbar dafür!“
„Marlen macht so unendlich andere Dinge, als ich mir manchmal vorstellen kann. Aber sie ist damit nie aufdringlich, sondern immer ehrlich und hilfreich. Seit ich sie kenne, stellt sie immer die richtigen Fragen – spoky- aber wahr! Ich liebe sie für Ihren Drang, Menschen zu helfen, sich selbst zu finden und die Gabe das sanft und authentisch umzusetzen. Hugs & Kisses Dorothea“
„Marlen hat vom Beginn unserer Zusammenarbeit mit ihrer einfühlsamen und dennoch hartnäckigen Art mich auf die richtigen Themen und Herausforderungen hingewiesen und mir somit geholfen, den richtigen Weg zu gehen und mich weiterzuentwickeln. Wenn ich an einem aussichtlosen Punkt angekommen war, hat sie mir darüber hinweggeholfen! Dabei hat sie einen guten Blick für blinde Flecken! Von Herzen vielen Dank!“
„Marlen hat mich mit ihrer sympathischen, einfühlsamen Art sicher und überaus kompetent durch das Coaching geführt. Ich konnte mich dabei gut reflektieren, vieles hat mich in meinem Handeln bestärkt oder motiviert, Dinge und Potenziale genauer wahrzunehmen und auszuschöpfen. Nach dem Gespräch fühlte ich mich bestärkt, kraftvoll und „beflügelt“.“
Zugehörigkeit in hybriden Teams: Wenn das WIR-Gefühl zur Führungsaufgabe wird
Hybride Modelle, projektbasierte Einsätze und standortübergreifende Zusammenarbeit sind längst Alltag. Doch während Strukturen angepasst wurden, bleibt eine zentrale Frage oft unbeantwortet: Wie gelingt Zugehörigkeit in hybriden Teams – ohne gemeinsame
Training, Beratung oder Coaching? Drei Rollen – drei Richtungen
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