Lemons of Life
… ist der Podcast, der die Stimme Deines Herzens herausfordert und Dir ganz praktisch zeigt, wie Du aus verschrumpelten Zitronen aka Herausforderungen die leckerste Zitronenlimonade machen kannst, die Du jemals getrunken hast.
Ich lade mir Gäste auf einen (virtuellen) Drink ein. Sie erzählen von ihren kleinen oder großen Lebensbrüchen und -umbrüchen ganz unterschiedlicher Art und wie sie mit ihnen umgegangen sind oder noch immer umgehen. Mach es Dir bequem und lass Dir Deine eigene Zitronenlimo schmecken.
Übung: Innere Klarheit dank des Inneren Teams
Es gibt sie, diese Momente in der Führung, in denen innerlich alles in Bewegung gerät. Entscheidungen, die von „oben“
Entscheidungen vertreten, die man innerlich ablehnt
„Sie geht zum Monatsende – und wir dürfen nicht nachbesetzen. Die Auftragslage ist heftig, das Team erschöpft. Der Sommer
Alt oder neu – welcher Führungsstil wirkt?
Es ist ein Irrtum zu glauben, dass es den einen richtigen Führungsstil im Meer der Führungsstile gibt. Wer Menschen
Führung neu verkörpern: Von der Kontrolle zur Steuerung
Viele Führungskräfte kontrollieren, obwohl sie Vertrauen fördern wollen. Dieser Artikel zeigt, wie bewusste Steuerung gelingt – im Denken, Fühlen und
Zugehörigkeit in hybriden Teams: Wenn das WIR-Gefühl zur Führungsaufgabe wird
Hybride Modelle, projektbasierte Einsätze und standortübergreifende Zusammenarbeit sind längst Alltag. Doch während Strukturen angepasst wurden, bleibt eine zentrale Frage oft
Training, Beratung oder Coaching? Drei Rollen – drei Richtungen
Viele Führungskräfte wünschen sich Entwicklung, Veränderung oder neue Impulse – und suchen dafür externe Unterstützung. Doch was häufig übersehen wird:
Erfolgreich führen im Wandel mit dem Überzeugungsmodell
„Wir haben die Strategie klar kommuniziert – warum passiert trotzdem nichts?“ – Diese Frage hören Coaches und Organisationsentwickler:innen regelmäßig. Die
Wertschätzung als Führungskraft gezielt einsetzen
Motivation entsteht nicht nur durch Ziele, Sinn oder Gestaltungsspielräume – sie lebt auch von Beziehungen. Vor allem in fordernden
Mitarbeitermotivation verstehen – Menschen wirksam führen
Mitarbeitermotivation wird in Zeiten knapper Budgets immer mehr zur Führungsressource. Wer versteht, was Menschen antreibt, kann mit weniger mehr erreichen.
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