Erfolgreich führen im Wandel mit dem Überzeugungsmodell
„Wir haben die Strategie klar kommuniziert – warum passiert trotzdem nichts?“ – Diese Frage hören
April 2025
März 2025
SCARF-Modell: Erfolgreich führen mit neurobiologischen Prinzipien
Hast du dich jemals gefragt, warum manche Mitarbeitende auf Feedback defensiv reagieren, während andere
Mai 2024
Von Unsicherheit zur Hochleistung: Das Tuckman-Modell
Es war ein vielversprechender Montagmorgen, als Lena ihr neues Projektteam zum ersten Mal traf. Die
Die Analysephase im Change Management
Ein effektives Change Management beginnt mit einer soliden Analysephase. Diese Anfangsetappe ist entscheidend für
April 2024
Widerstand im Change – Tipps für Führungskräfte
Im vorherigen Blogartikel (HIER nachzulesen) wurde die verschiedenen Arten von Widerständen in Veränderungsprozessen analysiert
März 2024
Widerstand im Change erkennen und abbauen
Widerstände im Change Management Prozess ergeben sich so gut wie immer und stellen keinen Grund
Willkommen im House of Change
Hast Du Dir auch schon einmal folgende Fragen gestellt: Wie reagieren einzelne Mitarbeiter auf
Februar 2024
Wege zum Erfolg – Der „Cycle of Change“ nach Rick Maurer
Rick Maurer, ein renommierter amerikanischer Berater, Autor und Veränderungscoach, entwickelte einen einfach verständlichen Ansatz (Cycle
Januar 2024
Die sieben Menschentypen in Veränderungen mit Empfehlungen für Führungskräfte
Veränderungen sind in unserer modernen Welt allgegenwärtig. Ob im beruflichen Umfeld, in zwischenmenschlichen Beziehungen oder
Veränderungen verstehen – Die sieben Phasen des Wandels
Veränderungen sind in der heutigen Geschäftswelt unvermeidlich. Unternehmen müssen sich ständig anpassen, um wettbewerbsfähig zu
