Organisationsentwicklung Archive - Marlen Marks

April 2026

Formelle Führung, informelle Macht
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Formelle Führung, informelle Macht

Blog, Change Management, Kommunikation, Leadership, Unternehmensführung

Formelle Führung, informelle Macht

Marlen Marks2026-04-29T15:11:34+02:00April 29th, 2026|Blog, Change Management, Kommunikation, Leadership, Unternehmensführung|

Wenn obere Ebenen formelle Führung aushebeln Formelle Führung wird nicht immer offen geschwächt. Manchmal geschieht

März 2026

Reorganisation ohne Rollenklärung: Neue Struktur, alte Unklarheit
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Reorganisation ohne Rollenklärung: Neue Struktur, alte Unklarheit

Blog, Change Management, Leadership, Unternehmensführung

Reorganisation ohne Rollenklärung: Neue Struktur, alte Unklarheit

Marlen Marks2026-03-18T14:01:32+01:00März 18th, 2026|Blog, Change Management, Leadership, Unternehmensführung|

Rollenklärung wird nach einer Reorganisation oft zu spät mitgedacht. Die neue Struktur steht, Teams wurden neu